在“打赢脱贫攻坚战”的号角下，国家林业和草原局结合生态脱贫工作目标，将生态文明建设与贫困群众脱贫增收同步谋划、同步推进、同步落实。按照中央要求，瞄准地方需求，坚持“绿水青山就是金山银山”理念，聚焦深度贫困地区、贫困人群，深入实施生态补偿脱贫、国土绿化脱贫、生态产业脱贫等任务，推动资源优势转化为发展优势、经济优势，全力做好林业草原生态扶贫这篇大文章。

 应《关于开展建档立卡贫困人口生态护林员选聘工作的紧急通知》的要求，我县建立健全县、乡镇两级生态护林员档案，选聘在册建档立卡户人员为生态护林员，并做到专人管理、及时归档、整理有序。对生态护林员实行一年一聘用制度和动态管理制度，对年度考核合格、并符合选聘条件的生态护林员优先予以留用，续签合同；对年度考核不合格或定期考核连续不合格的生态护林员及发生应予以直接解聘行为的生态护林员直接解聘。选聘生态护林员方案解决了一部分贫困户劳动力就业的问题，增加了其经济收入，我们要继续做好生态补偿工作，为建档立卡贫困户尽早实现脱贫创造更好的条件。（施甸县林业局祝娇供稿 2018年11月16日）